Programe de grup
Același curriculum aplicat în dinamica unui grup restrâns de profesioniști cu aceeași provocare.
Singur înveți mai repede. Cu alții înveți mai profund.
Există ceva care nu se poate replica în coaching-ul individual: dinamica unui grup de oameni care se confruntă cu aceleași tipuri de situații, dar în contexte organizaționale diferite. Perspectivele divergente, feedback-ul de la egali și exercițiile comune creează un nivel de înțelegere pe care nicio sesiune 1-la-1 nu îl poate atinge singură.
Grupul devine un laborator. Un spațiu unde poți testa cum suni, cum ești perceput, cum reacționezi sub presiune, fără consecințele reale ale locului de muncă.
8 săptămâni. 3 module. Un grup restrâns.
Fundamentele influenței
Cartografierea rețelei organizaționale. Identificarea surselor de credibilitate personală. Primele exerciții de framing.
Construirea coaliției
Cum construiești alianțe înainte de momentul critic. Cum gestionezi rezistența fără confruntare. Exerciții de simulare în perechi.
Conversații cu miză
Structuri pentru dezacord constructiv, feedback ascendent și conversații despre limite. Simulări complete cu feedback de grup.
Vizibilitate și prezență
Prezentarea unui punct de vedere în fața unui grup. Prezența executivă. Simulări de ședințe de decizie. Planul personal de acțiune.
Cum este organizat programul
Grup de 6-10 participanți
Suficient de mic pentru ca fiecare participant să primească atenție individuală. Suficient de mare pentru o dinamică de grup autentică.
O sesiune săptămânală de 2 ore
Sesiunile sunt programate seara sau în weekend pentru a fi compatibile cu programul de lucru. Format online sau față în față.
Materiale și exerciții între sesiuni
Fiecare săptămână include exerciții de aplicat în viața profesională reală și reflecții documentate în jurnalul de situații.
Suport între sesiuni
Acces la facilitator prin email pentru întrebări sau situații urgente care apar între sesiunile programate.
Profilul participantului
Programul este conceput pentru profesioniști cu experiență de minim 3-5 ani care aspiră la roluri de conducere sau care tocmai au intrat într-un rol de management și se confruntă cu provocările primelor luni.
Nu este un program pentru începători. Este un program pentru oameni care sunt deja competenți tehnic și vor să facă pasul următor.
- Angajați seniori care pregătesc o tranziție spre management
- Manageri noi care se confruntă cu dinamici organizaționale neașteptate
- Specialiști care lucrează în structuri matriciale fără autoritate formală
Interesat de programul de grup?
Completează formularul de intenție și te contactăm cu detalii despre cohorta următoare.
Completează formularulCoaching individual
Un proces complet personalizat, adaptat situației tale specifice.
Cum lucrăm